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Luxottica integra la Cig al 100%, sostegno a dipendenti più colpiti da emergenza

Luxottica integrerà al 100% la retribuzione netta mensile di tutti i dipendenti che, nell’ambito della gestione dell’emergenza e per effetto della sospensione delle attività, dovranno accedere alla cassa integrazione prevista dal decreto Cura Italia. L’integrazione 'COVID-19' sarà corrisposta con la busta paga del mese di competenza. Lo annuncia il gruppo anticipando una serie di misure a sostegno dei dipendenti più colpiti dall'emergenza. 

Per tutta la durata del periodo di cassa integrazione, l’azienda riconoscerà un “contributo welfare” di 500 euro netti mensili per tutti i dipendenti che saranno chiamati a prestare servizio all’interno delle sedi in Italia. Il contributo sarà erogato "in beni e servizi a sostegno delle esigenze sociali e assistenziali dei singoli", e sarà calcolato sulle giornate effettivamente lavorate.

Luxottica annuncia la riduzione del periodo di chiusura collettiva di agosto, che passerà da tre settimane alla sola settimana di Ferragosto, per supportare la progressiva ripresa delle attività. A tutti i dipendenti saranno comunque garantite due settimane consecutive di ferie e un’ulteriore terza settimana da programmare secondo alcune condizioni organizzative.

Azienda e sindacato hanno riconfermato la volontà, ai fini del calcolo del premio di risultato annuale, di estendere per tutto il periodo della cassa integrazione lo scomputo delle assenze per malattia certificata delle alte e basse vie respiratorie, con sintomatologia riconducibile a COVID-19.

Il gruppo dirigente di Luxottica aderirà da oggi su base volontaria alla riduzione dello stipendio per tutto il periodo dell’emergenza, in linea con l’autoriduzione del 50% del compenso dell'amministratore delegato del Gruppo Francesco Milleri.

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